弊社は「長く勤められる職場づくり」の一環として社員の健康づくりを積極的に行っています。

 

全国健康保険協会（協会けんぽ）福島支部 「健康事業所宣言」エントリー 2015年5月
経営計画に社員の健康づくりに関する指針を盛り込む

 

円になって行う朝のラジオ体操：互いの健康状態チェック
朝礼時に軽運動の紹介と実施：特に腰痛や肩こりの予防と解消、ロコモティブシンドローム対策
デスクワーク時にバランスボールを使用：運動の推進
社員全員の定期健康診断 および 要精密検査、要治療者への早期二次健診受診を勧奨
保健師の方による個別健康相談実施（全社員）
人間ドック受診補助
年1回 体力測定：体力チェックと健康づくりの意識高揚
転倒等リスクのセルフチェック実施：労災事故防止
血圧測定器・体重計の設置および計測勧奨：職場血圧の把握、体重の変動チェック
福利厚生によるインフルエンザ予防接種実施
「感染症予防対策ガイドライン」の策定と運用
ワークライフバランスの実現に向けた各種取組：心の健康維持
（有給休暇取得促進・所定外労働時間の削減・育児介護休業等規則の充実・多様な働き方制度の導入など）
コミュニケーションの促進に向けた取組（社内旅行･芋煮会･卓球大会 等)
社内報（月2回発行）を活用した健康維持･増進に関する啓蒙活動
病気の治療と仕事の両立支援（共済制度加入による入院・通院治療等給付金の支給）
など

 

弊社では、経済産業省「健康経営優良法人 中小規模法人部門」認証を2017年より8年連続で取得しています。

 

※「健康経営」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。